八百九十三章 人才

    想到这些，侯友健心里越发的谨慎起来。看来如果是邱海燕估计这些问题都想到了。幸亏今天进展一切都比较顺利，所以，这些都不成事儿了。要处理不好，邱海燕估计今晚上都睡不好。想到这里，侯友健觉得自己考虑问题还是太简单，看来真正想要干好一件事情，方方面面需要考虑。
    印安东拿着自己的手机，心里怅然若失，尤其是邱海燕一把挂断电话，竟然不给自己一句说话的机会。
    侯友健和印安东转这几栋楼像是走马观花，但现场就得看得一清二楚。侯友健不愧是工作多年，现场是什么样，工人干活儿怎么样，干的什么活儿，一看就非常清楚。印安东也知道，安装上的活儿，什么质量标准，干的到位不到位，也都非常清楚，他们共同的感觉是对崔大柱安排的工非常认可。
    崔大柱要是能自己挑下来，拿出自己的队伍，那就是一个出色的队伍，这一点，曹长勇是比不了的。
    很多时候我们比的是人才，什么是人才？首先能干成事的人，能出色完成工作的人，是能带领一个团队战胜各种各种困难挑战的人，不管在什么领域，能为国家为社会，为人民实现创新性价值的人。
    崔大柱能亲自动手干活，能带领队伍干好活儿，他实际上就是一个人才。
    侯友健知道像崔大柱这种人，现在很少。这种人到哪儿都会吃香，到哪儿都会受欢迎，干活不讲条件，能够认真对待自己所干的活儿，这一点儿非常不容易。
    印安东和侯友健把楼上转了个遍，心里也有数了。