第七章 生活微澜

    第二天我如常上班。公司距离家并不远，几百米的样子。
    我在本地一家不大不小的家族式房地产公司做营销策划工作，这家公司皇亲国戚特别多，交织的利益和恩怨甚多，很容易就顺得哥情失嫂意，不过我在这公司差不多七八年了，和我一起进来的都走了，我坚持没走的原因，一是老板待我不薄，相对而言，工作也较为轻松；二是距离父母近，自己出来工作后在外面跑了十年了，像棵蒲公英般的到处游走，现在能回到父母身边，随时可以回去看看他们，这不是工资高就能替代的，虽然上一份工作的待遇比现在要好上一倍，但也还是义无反顾的回到这个特大城市辖区内最偏远最落后的区里工作了。对于我这个非公司老板家族族群的员工来说，策划的存在，更是一份冰与火两重天的工作，房地产大环境形势一片大好的时候，老板会觉得这是形势大好的原因，放只猪在策划位置也能将房子以好价钱卖出去；房地产大环境形势收到政策挤压或者银行限贷的时候，老板又会觉得房子卖不出去是因为策划的方案和销售的水平不给力的原因。
    在房地产公司做策划很难，在家族式房地产公司上班更难，在家族式房地产公司上班做策划更是难上加难。总而言之，策划这份工作，在我国的任何行业里都不是一份能让方方面面满意的工作。
    若不是小老板强烈要求，这间从建筑工程公司转型而来的本地家族式房地产公司永远不会有策划这个职位存在的。小老板在外国留学回来，开始是充满了理想主义情怀的，按照现代公司的模式进行管理，开始各个部门也是尽心尽力的去执行，可慢慢的就变了味道，那些跟着老板十几二十年的老员工怎么适应每天准时打卡上下班、各项工作要有记录和跟进，这些自由惯了老臣们，纷纷开始了各种花式的懈怠，一旦用制度抓紧了堵住了漏洞，发工资的时候被扣疼得捂住牙帮子的时候，便以老臣的身份去向老板告御状，说什么不够人性化，做得多反而扣得多，销售部的不到二十岁的男男女女们却个个月两三万的工资。然后便频频出现了老板和小老板之间的执拗较劲，姜还是老的辣，老板说除了销售和策划之外，公司其他部门的小老板就不要管了。小老板一生气，像闲云野鹤般神隐，爱来公司的时候半夜也来，不来公司就什么时候都不来，就连相关部门过来检查工作的时候也绝对不出现。
    小老板对上一次和老板发脾气摔门而出之后对我说：“林凡，销售策划工作你一手抓，你的职位是我设置的，招聘你也是我亲自拍板的，你有什么就告诉我，我爸那里你听听就好了。我对你这里还是有期望的。”
    我说：“你一不管，老板可是要卡我脖子的。何况你这么要求，同样的事情我要汇报两次，我累呀！”其实老板不是那个和小老板拼了老命都要较劲的主儿，也是很好人很平易近人的一个普通老头儿，只是天下的父子都差不离这样的状态，虽然没有隔夜仇，但是却在小事情的大是大非上整天势成水火，如果不知道是两父子的话，还以为老家伙倚老卖老欺负少年郎或是少年郎年少气盛欺负N旬老翁呢！记得我进来应聘的时候，小老板对我的业务能力和视野很满意，就要在合同上签名盖章的时候，老板突然就出现了，说要等等。
    老板当着小老板的面问我：“你的属相是什么？”
    我有点不明所以，说了我出生的梗之后，老板说：“哦，那你属羊不是属猴，属相看农历的。”然后掐指在算了算，“你的属相和我儿子很合得来。没问题，合同现在签就签吧！”
    小老板便签名嘴上便叨叨：“我留学回来的，你和我说属相相冲相克。那还不如再问问林凡的星座是不是合得来！”
    老板说：“好像留学回来就好巴闭的样子，怎么都是中国人啊！中国人不讲属相讲什么？我告诉你，属相不配的人在一起做不好什么事情的。”
    小老板说：“又不是谈恋爱。哎，林凡你什么星座啊？”
    我说：“摩羯座啊！我如果和金牛座的一起就很合得来，星座学说上面这么说的。”
    小老板签名的手停了下来，侧头看着我，一脸的皱褶：“你知道我是什么星座的？”
    我呵呵一笑：“让我掐指算算咯！哦，你的表情出卖了你，你是金牛的对吧？”
    老板和小老板同时看着我，我楞了一下，觉得这两父子还是挺开明的，心里盘算了一秒钟，便决定开个玩笑：“你们两父子别看着我啊！我的属相老板您满意，我的星座小老板您满意，皆大欢喜的事。哎，赶紧签名盖章啊！我明天要来上班了，不然后天家里揭不开锅了。”在招聘的现场开老板玩笑，真有点飞跃悬崖之感，分寸把握不好，跃不过对面，那就崖底见了，杨过有能力爬上来，我林凡就算杨过给个大雕让我骑，我也上不来了。
    老板笑了出来：“好好干。”
    我见两位老板心情颇佳，便拉长了语音说：“谢~~~谢老板赏识，哎呀，今晚回家老婆会加个鸡腿给我了。”
    如此这么，在两位老板周围游走，我居然也在这公司待了好几年，当初比我晚进公司的都走了，我还没走。主要的原因就是想稳定一点，老婆孩子父母都在身边，其乐融融。但是在我心里，却开始隐隐的有了一丝小骚动。
    回到公司自己的办公室，台面上已经堆了些部门之间的来往文件，一看我就有点来气，公司的文员很不细心，文件送过来放在台面不整齐没问题，可是就是随手一放，将我放在台面上的全家福相框给压倒了，这个文员有点拽，老板娘的侄女，毕业了没事干进了公司，老板征求我的意见放到销售部行不行，我说先放行政部规矩一下吧！我知道这个老板娘的侄女有点飞女性质，老板也不喜欢的，否则他不会征求我的意见而是硬性要求放入销售部了。
    看了看没什么紧要的事情要办的，便下了楼，走到一楼销售大厅，问了问销售总监工作情况。总监说：“林总，昨天有两个销售辞职跳槽去了对手公司了。”
    我说：“天下没有不散的宴席。由她去，她去，要么就是我们的管理出了问题，要么就是对手那里的项目要开张了，做销售的都这样，那里有快钱赚就去哪里。没事，新招聘两个进来吧！要求你知道的，你全权负责一切。”销售总监说好的。
    我便转身去了其他部门串串门。原来在小老板的管理下，到处串这本来都是大忌，现在回复到转型前建筑工程公司前的模式后，不到处串才是大忌，不然你不知道公司在私下层面里到底发生了什么样的思想变动，其他部门尤其工程部就更热闹了，推门进去都是几乎看不到人影的，香烟发出的烟雾就像pm2.5浓度爆表时的天气样子，你就在我身边我却看不到你，伸手摸人有较大的风险，不知道会摸到哪个部位，搞建筑工程的总是粗线条或者故意表现出行事作风的粗线条。我的销售部和策划部就严格要求不得出现工程部的样子，一点都不能，只要是开门营业时间里，销售大厅永远都要保持22度而不是所谓26度的环保温度，不要问为什么要开这么低，这和注意力的集中有关联，就像赌场里永远没有钟不让你知道时间一样。销售人员从来都是男的文质彬彬、女的精明干练，穿的都是某个准大牌子套装，3000一套，对于财大气粗的房地产企业来说，从来不会节约这些门面费用，但是其他部门尤其是物管部门就眼红了，同样是前台，穿的就是百来元一套的，公司也不想让眼红的人明确知道为什么，售前和售后的服装不同，就像那个成语说的，前倨后恭，只是在房地产行业的销售和物管上，是前恭后倨，销售没有类似高不可攀的气质怎么显得产品的档次呢？物管没有平易近人的气质怎么显得温暖提心呢？所以，每次公司在周例会的时候，物管朱总总是要求物管的服装也要向销售靠近的时候，我心里只能默默的说句“夏虫不可语冰”，但绝非看不起物管，工作都是为人民服务，哦，为人民币服务，只是岗位不同而已。我在开会时候则要求了自己部门不得像工程部这样土匪窝般的乌烟瘴气，也通过部门之间的文件要求工程部人员没事不得跑销售部闲坐，结果工程部的秦总敲诈了我一顿海鲜大餐，说我看不起他部门，我说从来没有这想法呢！然后秦总在这顿海鲜大餐之后就和我勾肩搭背得更紧密了。