第183章 初见老板 区别对待郁闷生

    戴维拿起桌子上的手机翻看了一眼，说，嗯，小曾脾气是不错，这家伙会来事啊。
    有了富林的配合，我觉得自己成长的特别快，不但脚踏实地的弄懂了很多问题，对产品也有了一个很清晰的脉络和了解，即使不去工厂，我都可以说，自己对每个案子都胸有成竹。
    嗯，是的，小曾也在我跟前夸了你好多次，这么做就对了，多下下车间，多问问，什么时候都不落伍。
    攫欝攫。可是这陈老板从来不让我们进车间，好像有多大的机密似的，真搞不明白，这又不是搞原子弹。按照他的意思，只需要我们每天过去他们工厂，等他把样品拿过来，拍个照片，然后带回来就行了，那我们花那么长时间，跑那么远的路去一趟工厂还有什么意义呢？那不如在办公室打个电话算了......
    戴维静静的歪着头听我说完，又狠狠的抽了两口烟，把烟屁股狠狠的往烟灰缸里一摁，另外一只手里拿着一只圆珠笔单手转来转去，抬起头来对我说道，好了，你也别生气了。这个陈少安啊，就是这样子的人，咱们是没有办法去改变人家的。但是有一点，阿瑟，你的坚持是对的。做事情就一定要弄个清楚，搞哥明白，一定要做到心中有数，不能人云亦云，要眼见为实。
    我连连点头，表示同意。
    但是呢，你现在做事还欠一点火候，什么火候？就是沟通的技巧，也就是说啊，做任何事情都是要讲究策略的，不同的人和事，事先要先了解清楚，然后区别对待，采用不同的套路。否则，你遇到了硬茬子，还不改变思路，那最后肯定是解决不了问题的，往往只会更糟糕。
    嗯，嗯，戴维，我明白了，我以后一定注意。
    这个老陈啊，他本来就是一副烂脾气，你再呛他茬子，当着那么多员工，不给他留面子，你想想就是你也会恼羞成怒的啊！但是你想到过没有，以后你是要继续和他面对面沟通，联络的，那如果闹僵了，后面的工作还做不做啊？再说他是什么脾气，你第一天就应该知道了啊，皮特肯定也都给你交待过了才是啊。所以呢，就应该要想方设法的顺着他的性子，不要把事情越搞越大，对不对？
    我挠挠了头，不好意思的笑了一下，说，嗯，是的，戴维，您说的对，其实当时说完之后，我也意识到了自己冲动了。您放心，下次我一定要委婉一点。
    &#21434&#21437&#32&#22937&#20070&#33489&#32&#109&#105&#97&#111&#115&#104&#117&#121&#117&#97&#110&#46&#99&#111&#109&#32&#21434&#21437&#12290对嘛，这样就对了。这样吧，你下次再去正弘，你就去找陈少安，给他赔个礼道个歉，就说我批评过你了，你自己知道错了，不过呢，当时确实很着急，而且，美国这边确实是这么要求的，要看到样品图片，你这么一来，他肯定不会怎么样你的，这样以后方也好继续开展工作。遇到这样的人，这样的事，需要慢慢的来，不能知难而退，也不能来硬的奥，陈少安这个人啊，我告诉你.怎么对付他.......