第539章 目标:吃掉搜狗

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    许亮杰已经入职两个多月了。
    观政差不多了。
    开始逐步地掌权。
    他主要负责的就是互联网的线上业务,包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
    新官上任第一件事,就是要对集团业务进行一定程度的改组。
    表示要成立四大事业群。
    以朋友网为核心的社交事业群,以校内网为主的校内事业群,微点事业群以及SP业务事业群。
    四大事业群的负责人,都要以紫微星副总裁的身份,兼职该事业群的CEO。
    也就是说,要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职,要给他们更高的职位。
    理由也很简单,位置越高,往往就越是在意集体利益,位置越低,就越是喜欢谋取私利。
    给这仨人副总裁的职位,更方便三大事业群的互进互促。
    周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
    提拔了他们三人,就相当于施恩,以后这三兄弟,肯定会向许亮杰靠拢了,从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法,可他们三个都是集团副总裁了,在业务职能上有足够的抗衡底气。
    公司做大了,职场政治是难免的。
    周不器心里有数,笑着说:“SP业务连影都没呢,就要成立事业群了?”
    许亮杰淡淡地说:“贺阳说SP业务跟其他业务不同,主要要和中移动打交道,最好能拿到梦网更多数据,帮助我们把业务向无线端发展。”
    语气略带不满。
    因为许亮杰回国没多久,常年生活在美国,为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管业务还行,如果是对外沟通,肯定不行。
    所以贺阳就主动争取,说是让他来分管SP业务部。
    周不器同意了这个安排,很显然许亮杰不太高兴,觉得贺阳不老老实实地做后勤,抓住机会就往前台站,有些机会主义。
    “嗯,他是从联想出来的,关系网很广泛,让他跟中移动沟通,肯定是不二人选。”
    “我觉得还有一个人能行。”
    “谁?”
    许亮杰脱口而出:“季子安!”
    周不器心中不太高兴,这家伙以前就说过一次了,想挪挪季子安的位置,换个人去执掌微点事业群。
    真是找个机会就见缝插针。
    心中不由的一叹。
    协调下属关系,真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。
    可是面对许亮杰这种级别的高管,还不好当面发作。工作失误了,怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的,说不定拍拍屁股就走人了。
    周不器脸上不动声色,看不出丝毫异样。
    心中已经不满了。
    感觉这个许亮杰在自恃资历不凡,在欺负自己这个年轻老板。
    上次都已经明确拒绝过的事了,还在这上眼药。
    这人水平是有,可态度和心性上都有问题。
    从这一点来说,他比贺阳差远了。
    甚至都不如王浩阳。
    王浩阳是态度特别好,为了给公司守住钱袋子,天天唧唧歪歪,像个守财奴似的不想掏钱。缺点是眼界有点低,水平不太够。
    等用个三五年,张一明、季子安、郭鹏飞、石婧琳、陈东、裴瑶、罗济这些人成长起来了,到时候公司大权还是得交给他们。
    “季子安的工作风格,跟我相冲。”许亮杰丝毫没有意识到,周大老板在心里已经给他判了刑,还在那争辩。
    周不器笑着说:“我前几天跟老张说过了,他反应很激烈,不准咱们去挖宫宇。”
    “那就不找宫宇,换一个。”
    “谁啊?”
    “王小船。”
    “是他?”
    周不器微微吃惊。
    王小船就是在张朝洋的授意下,创办搜狗的那位,履历很传奇。
    他读大三的时候,就跟随现在千橡互动的大老板陈易舟一起创业了,做了Chinaren。他负责做了一个内容编辑系统,水平极高。
    搜狐收购Chinaren后,当即就宣布放弃搜狐自己的内容编辑系统,改用这个本科生做的。
    然后,他就一边读书,一边在搜狐兼职。
    从技术经理,到技术总监,到高级技术总监。
    这个过程中,他一直都在清华读书。
    等到了2003年,他终于读完了硕士,可以去搜狐全职工作了!
    然后,张朝洋就给他安排了一个极具挑战性的任务,让他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心,这只是幌子。真正的任务,是做搜索!
    到了2005年,王小船就成了搜狐最年轻的副总裁,时年27岁。

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