第1947章 隐藏的规则破坏者

    周不器不喜欢开长会，不到9点会议就结束了。时间还有，他想让孟厚坤过来，去他办公室里聊聊。
    别看办公室里宁雅娴、孙莞然、宁露这三个大秘书春风得意，变成了“一助”、“二助”、“三助”的职称，其实更多的是名义。
    正式的董事长助理，那是集团副总裁级别的高管，至少是m6，连宁雅娴都不够这个标准。宁雅娴现在的职称标准也就是m4。
    真正承担在紫微星这边助理职责的，其实是这第七层的另外两间办公室，孟厚坤和郭丹。
    孟厚坤主抓监察，郭丹负责行政。
    基本上在每一家公司里，周不器都有自己的“助理”，比如紫微星国际这边是许亮杰，紫微星数媒那边是比尔·默滕斯，紫微星环球那边是安·萨诺夫和宝珊妹妹，潮玩公社是石婧美，潮玩足球集团那边是三德子，畅游那边是老张，冥王星和海王星那边是甄妤师姐……
    很多助理，都是有实无名。
    有助理的地位，却没有董助的职称。
    衡量助理的标准，其实不是业务能力的强弱，而是跟周大老板的关系，倒也不是任人唯亲，而是公司管理中的一些特殊情况。
    每一家公司都有自己的规章秩序，由董事长提出、董事会确立。
    可是，规定从来都是给底下人制定的，作为规则的制定者……很多时候就可以凌驾之上，就比如马老板。
    今年年初，因为手下的ceo卫折的一系列业务策略导致阿里出现了信任危机，他就被开除了。马老板信誓旦旦地表示，企业的第一生命力就是信誉，来安抚商家。
    然后，仅仅过了几个月，他就绕开了几个大股东和董事会，偷偷地把支付宝从阿里集团的旗下给拆分出来了。
    像稻盛和夫那么高境界的“圣人”，真是太少了。
    尤其是在竞争残酷的领域里。
    不管一家公司还是一个国家，信誉的应用场景是小来小去的事情，在小事情上彰显人性的光环和绚烂的价值观；在关系到战略和重大业务的时候，更多的时候都是尔虞我诈、成王败寇，人性就是去你吗淡！
    不可能用圣人的标准去要求每一个人，就算是乔布斯、比尔·盖茨，起家的时候也是靠着抄袭、偷窃而来的原始积累。
    周不器也不是圣人。
    他给公司制定好规矩了，并要求所有人都要遵守，按照这个规章秩序和企业制度来做公司的运作。
    实际上，他就是破坏规矩最多的那个人。
    制定规矩的人就是破坏规矩的人，他本身还是监管、审判、舆论、财务等领域的大权一把抓，这谁能奈何他？
    不过，周不器没这么五大三粗，他也不好明目张胆……要处理类似事情的时候，就要委派给“助理”去做了。
    比如紫微星这边的孟厚坤和郭丹。
    如果这类坏规矩的事，被发现是宁雅娴做的，那就惨了，矛头直指董事长周不器，就容易人心涣散。
    如果是孟厚坤或者郭丹做的，那处理起来就容易了。
    周不器就可以站出来，“公正无私”地对孟厚坤进行一定的处罚，来维护公司秩序和企业制度的权威。
    当然，说是处罚，其实也是一种变相的保护。
    这一世，周不器身处高位，是世界级的企业家，见多识广，对很多事情的理解也更深了。
    很多前世他觉得深恶痛绝的现象，都慢慢感受到了背后逻辑的存在道理。
    周不器知道孟厚坤在调查陈国幻。
    作为这么多年的市场部主管，陈国幻手底下一定有一些不干净的地方。只要去查了，就一定能查出事情来。
    不过，周不器不想这么干。
    现在是互联网转型的关键期，急需用人开疆拓土、建功立业！
    现在是上马打天下的时候，有几个将军有了一些杀俘、霸占别人妻女的行为，该忍的时候也得忍，先把天下打下来再说。
    紫微星内部的气氛很好，形成了一种万众一心开拓大好局面的凝聚力，这是好事。没必要在眼下这个时期节外生枝，扰乱了军心。
    周不器不同意在近几年查办陈国幻。
    这其实就违规了。
    按照公司要求，涉嫌公司贪腐的案件，发现一起查一起，绝不手软！这一次显然就是周大老板在主动地破坏规矩。
    他要跟孟厚坤聊聊。
    没想到，孟厚坤却拒绝了，说有什么事等明天再说吧！他家里有事，要赶紧回去，一问之下才知道，好像是他的三爷爷住院了，准备要第三次换肝。
    “那就明天再说吧！”
    因为白天里把一些事情做完了，周不器晚上就比较清闲了，就把杨蜜、蒋冰婕、李心婉、迪丽热雅四个女孩子都叫到了家里。
    都凌晨了，还跟四个妹子在书房里嬉戏打闹。
    孙莞然敲敲门进来。
    周不器还好，宽松的上衣和大短裤都没脱，那四个女孩子就很清凉了，睡衣已经不在身上了，有的连文胸都不在了。
    几个人挤在沙发上，眼看着就要水到渠成。