第152章 厂委会的特殊决定，破格提拔

    “师父，我觉得一汽给出来的条件很不错啊。”</br>　　余江不知道是故意的还是出于什么考虑，直接就在江辉的办公室跟他谈去一汽的事情。</br>　　陈晨星和侯国明待在角落里头，看起来好像是在忙着什么，实际上耳朵都竖的老高，把余江跟江辉对话的每一个字都听进去了。</br>　　所以等到余江离开，陈晨星立马就过来发表自己的想法了。</br>　　侯国明的情况也差不多，两人直接一左一右的来到了江辉旁边。</br>　　“科长这个职位，算是工厂里面一个比较重要的门槛，许多人一辈子都迈不过去。”</br>　　“当然了，科长对你来说肯定是迟早的事情，但是如果能早一步的晋升，对后面也是很有好处的。“</br>　　“并且一汽作为副部级企业，它们的有些科室的科长，是有机会高配副处级的。”</br>　　“刚才副总工余江应该就是副厅级，设计处处长王乐，有可能是副厅级，也有可能是正处级。”</br>　　“相同的岗位，人家一汽比我们厂是要高半级的。”</br>　　“人家现在给的科长位置，其实对你来说相当于连跳两级了。”</br>　　侯国明肯定是不希望江辉离开首都汽车制造厂的，这对他个人没有好处。</br>　　不过刚刚说的那些话，却是完全站在江辉的立场去分析。</br>　　这一点，江辉也是听得懂的。</br>　　“你们说的都没错，不过我对去一汽真的没有兴趣。”</br>　　“我们厂现在就挺好的，新款BJ212的项目，基本上都交给我在折腾，要是去了一汽，哪怕是启动一个全新的车型项目，也不可能按照我的想法去搞。“</br>　　江辉这么一说，侯国明没有再说什么，因为他很清楚江辉说的是事实。</br>　　反倒是陈晨星继续说道：“那也不一定啊，余江这一次带着设计处的负责人专门过来邀请你，说是受到了他们厂长的委托。”</br>　　“这说明一汽那边的管理层对你也是非常器重的。”</br>　　对于陈晨星的这个说法，江辉没有去争辩什么。</br>　　毕竟这话要说错，其实也没有错。</br>　　不过有的时候，领导器重归器重，并不表示你在厂里面就能自由的把事情干下去。</br>　　一汽的组织架构可是比首都汽车制造厂要复杂很多，一个小小的科长在里面能够发挥出来的威力是非常有限的。</br>　　除非江辉能够成为设计处的负责人，那还能搞出点花样出来。</br>　　但是短时间内，这根本就是不可能的事情。</br>　　……</br>　　余江见完江辉之后，还真就是去找了郑海明和陈奇。</br>　　虽然他没有说的特别直白，但是希望郑海明和陈奇支持江辉去一汽的意思，却是表达了出来。</br>　　这让郑海明和陈奇立马就有了危机感。</br>　　“老陈，这个事情你怎么看？”</br>　　送走了余江，郑海明立马就跟陈奇商量了起来。</br>　　自家人知道自家事。</br>　　这个时候首都汽车制造厂是绝对不会同意让江辉离开的。</br>　　新款BJ212项目还没有量产呢，要是中间出点幺蛾子，那首都汽车制造厂就要成为华夏汽车行业的笑话了。</br>　　这是绝对不能接受的事情。</br>　　“我估计一汽那边是感受到压力了，毕竟这段时间我们厂搞出来的动静有点大。”</br>　　“而一汽那边这些年都在吃老本，正好国家也在支持二汽的大力发展，这已经给一汽带来了一定的冲击。”</br>　　“如今我们又搞出来那么多的动作，耿厂那边想要一汽也搞出点动静出来的想法，肯定是很强烈的。”</br>　　陈奇稍微思考了一下，就能猜到一汽这一次的想法。</br>　　首都汽车制造厂这又是上报纸，又是上新闻联播，在华夏汽车行业出了那么大的风头。</br>　　一汽那边肯定是看到相关报道了。</br>　　甚至一些上级领导有意无意的给一汽那边施加了压力也是不奇怪的事情。</br>　　“他们想要搞新项目，我们没有意见啊。”</br>　　“毕竟一汽的实力还不是我们可以比得上的。”</br>　　“但是他们不要老想着挖我们的人啊。”</br>　　郑海明有点无语的说道。</br>　　江辉的存在，关系着他将来能不能进一步高升呢。</br>　　他怎么可能同意江辉离开首都汽车制造厂？</br>　　“郑厂，我现在担心的不仅是一汽挖人，之前二汽也是有挖人的前科的，估计他们也会继续想办法劝说江辉去二汽任职。”</br>　　“其他的上汽等地方车企，指不定也有自己的小心思。”</br>　　“所以如何让江辉死心塌地的留在我们厂里面，就是现在必须要考虑的问题了。”</br>　　陈奇这么一说，郑海明的眉头忍不住皱了皱。</br>　　这确实是一个问题。</br>　　那么多兄弟厂想着挖人，哪怕是最终江辉没有走，但是心肯定也被撩拨起来了。</br>　　如果厂里面一点动静都没有，指不定对方心中就有意见了。</br>　　下一次人家再来撩拨，也许江辉就跟人走了。</br>　　“他去年7月份刚刚入职，如今已经是技术科底盘组组长，这已经算是破格提拔了。”</br>　　“我们总不能那么快就把他提拔到科长的位置吧？”</br>　　郑海明自然明白陈奇说的话蕴含的意思。</br>　　想要让一个员工继续留下来，无非就是给与职位、工资和荣誉等方面的待遇。</br>　　郑海明倒不是舍不得这些东西，其实这些都不是他个人的，给了也就给了。</br>　　他在意的是这样子做了之后，会带来什么不好的影响。</br>　　“我刚刚打听了一下口风，一汽这一次是准备给设计处的一个科长的位置给江辉。”</br>　　“人家的科长职位的含金量可是比我们厂更高。”</br>　　“下一阶段我们厂不是要成为改革之后的示范工厂吗？“</br>　　“那么大胆的提拔有能力的年轻干部，我觉得应该也是很重要的一个示范作用，这也是跟大会的精神以及上次领导考察的指示相吻合的。”</br>　　陈奇跟江辉的关系更加密切一些，于公于私，他肯定都是要给江辉争取一下。</br>　　“你说的也有道理，不过技术科科长现在已经有人了，那个廖成文做的也挺好的。”</br>　　“设计处那边各个科室也都没有空位，如何给江辉腾出来一个科长级的位置，也是需要好好的考虑一下。”</br>